Izvor : Turimoteka      Foto: Jadran d.d.

Nakon održanog sastanka sindikata s upravom Jadrana d.d. dobili smo od njih slijeće priopćenje:

"Na netom održanom sastanku pregovaračkog odbora sindikata koji djeluju u trgovačkom društvu Jadran d.d. i Uprave Jadrana d.d., a na inicijativu Sindikata turizma i usluga Hrvatske koji predstavlja većinski sindikat u Jadranu d.d., dogovoreno je značajnije povećanje materijalnih prava. U konstantnom kontaktu sa članovima našeg sindikata i radnicima Jadrana d.d., u Sindikatu turizma i usluga Hrvatske iznjedrili smo najzastupljenije zahtjeve radnika te ih predložili poslodavcu.

Možemo sa zadovoljstvom ustvrditi da je Uprava Jadrana d.d. prepoznala izniman radni angažman radnika Jadrana d.d. uzrokovan općepoznatim nedostatkom radne snage, pojačanom i pojavom pandemije COVID 19 te odlučila na transparentan način pokazati da su radnici zaista ključan faktor u razvoju kvalitetnog turizma.

Za predstojeću turističku sezonu u Jadranu d.d. dogovorena su iznadprosječna povećanja u turističkoj branši, pa je tako ispregovarano da će se od 1. travnja povećati osnovica svim radnicima kojima se plaća obračunava putem tarifnog priloga „kućnog“ Kolektivnog ugovora za 12 %. Nastavno na povećani obim posla u ljetnim mjesecima, u hotelskim operacijama (lipanj, srpanj, kolovoz, rujan) dogovoreno je dodatno povećanje plaće od 6 % za odrađeni fond sati, kao i isplatu neoporezivih primitaka definiranih sukladno aktualnom Pravilniku o porezu na dohodak u najintenzivnijim mjesecima od lipnja do kolovoza, po 1.000,00 HRK, uz mogućnost daljnje isplate, ovisno o odvijanju predstojeće turističke sezone.

Nadalje, sa svrhom zadržavanja radnika, i brige o zdravlju radnika, u pregovorima sa sindikatima dogovoreno je da se radnicima s ugovorima na neodređeno, stalnim sezonskim radnicima, kao i radnicima na određeno vrijeme sa dugoročnijim ugovorima ugovori polica dodatnog zdravstvenog osiguranja.
Obzirom na veliko i često povećanje cijene naftnih derivata, a i s ciljem ujednačavanja troškovnog položaja radnika s ovog područja, Sindikat turizma i usluga Hrvatske zahtijevao je povećanje naknade za dolazak i odlazak s posla, što je poslodavac i prihvatio, na način da se izbaci fiksna naknada po prijeđenom kilometru i da se uvede određeni postotak u odnosu na aktualnu cijenu litre benzina.

Unatoč postignutom nemalom povećanju i iskazanoj dobroj volji poslodavca, ostaje i dalje činjenica da plaća u turističkoj branši i dalje zaostaje za cca 20-tak % u odnosu na prosječnu plaću u Republici Hrvatskoj, stoga već sad najavljujemo nastavak pregovora, nadamo se, nakon uspješno odrađene sezone."

• Podijeli na Twitteru
• Podijeli na Facebooku